Jez McCarthy
Position: Senior I.S. Project Manager
Standort: Newark, Großbritannien
"Ich versuche immer die Perspektive des Kunden im Auge zu behalten und die Probleme aus dieser Sicht zu betrachten".
Seit wie vielen Jahren sind Sie bei NSK?
Ich kam 1990 dazu, arbeite also seit 19 Jahren für NSK. Meine Laufbahn bei NSK war eine Mischung aus Auftragsarbeit und Festanstellung – meine Dienstperiode als Festangestellter umfasst nun schon 9 Jahre.
Welchen Bildungshintergrund haben Sie?
Es gibt sehr viele unterschiedliche Stationen in meiner Laufbahn. Im IS-Bereich arbeite ich nun schon insgesamt 25 Jahre in unterschiedlichen Positionen – als Programmierer, Analyst, Designer, Teamleiter und Projektmanager. In der Vergangenheit war ich aber auch in käufmännischen sowie in Verwaltungspositionen tätig.
Was ist Ihre Aufgabe bei NSK?
Ich bin IS Account Manager und für die Geschäftsfelder European Automotive & Steering Systems zuständig und außerdem für die Bereitstellung von Unternehmenslösungen verantwortlich, die von IS-Systemwechseln begleitet werden.
Wie haben Sie diese Position erreicht?
Ich glaube, dass der Grund in meinem tiefgreifenden Verständnis des Geschäfts liegt, daß ich durch aufeinanderfolgende Systementwicklungen, komplexe Deployments und die Leitung verschiedener Projekte erwerben konnte.
Warum haben Sie NSK gewählt?
Ich habe 1990 mit einem Dreitagesvertrag im IS-Bereich begonnen.
Seit diesem Zeitpunkt hat NSK mich unentwegt vor neue Herausforderungen im Designbereich gestellt, die ich in dieser Form in keiner meiner vorherigen Anstellungen fand.
Wie haben Sie zum ersten Mal von NSK erfahren?
Ursprünglich war ich ein IS-Auftragnehmer von RHP Bearings und blieb dann, um die verschiedenen Fusionen und Geschäftsentwicklungsprojekte zu unterstützen.
Was gefällt Ihnen am besten an Ihrem Job?
Die Möglichkeiten zum multikulturellen und globalen Projektmanagement; die große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten kaufmännischer, wirtschaftlicher, logistischer und fertigungstechnischer Natur; und die engen Beziehungen zu den Kollegen in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
Was ist Ihr Rat an neue Mitarbeiter?
NSK wird nie langweilig! Als Neuling sollte man immer um qualitativ hochwertige Lösungen bemüht sein und seine eigenen Maßstäbe entwickeln, wenn es im betreffenden Bereich noch keine geben sollte.
Des Weiteren sollte man immer die Perspektive des Kunden im Auge behalten (intern sowie extern) und die Probleme aus dieser Sicht betrachten.
Was bietet NSK Ihnen?
Eine stete Herausforderung und die Möglichkeit, meine Kreativität zum Einsatz zu bringen.
Was ist für Sie der wichtigste Aspekt bei Ihrer Arbeit?
Eine hochwertige und zeitnahe Lösung im Rahmen der durch die Projektcharakteristika gesteckten Grenzen zu liefern.
Wie finden Sie die Menschen bei NSK?
Hilfsbereit und immer darum bemüht, einen erstklassigen Kundenservice anzubieten.
Können Sie die Werte von NSK – “Schnelligkeit, Service, Leidenschaft und Teamwork” – erklären?
Für mich bedeutet das, die Triebfedern der Geschäftsfelder zu verstehen, die ich unterstütze, und beim Auftreten eines Problems oder einer Chance die nach meinen Möglichkeiten beste Lösung zu finden; durch Koordination und Motivation eines Projektteams so schnell es geht ein Qualitätsprodukt bereitzustellen...
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