ABOUT NSK
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NSKには事務系、技術系ともに
幅広い職種があり、多様な経験とスキルを
獲得できるフィールドがあります。
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NSKの製品を全世界のお客様に提供していくため、営業活動を行います。また、日々情報収集をして世界の市場動向を把握し、戦略の立案なども行います。
・お客様との交渉で培ったコミュニケーション力
・設計や工場、お客様との調整で培った調整力や忍耐力
・製品の構造に関する知識
NSKの強みを活かした開発と製品提案で、新事業がスタートしたとき。
どんな人?
20代/営業支社勤務/休日は会社メンバーで結成したフットサルチームで活躍中。
NSKの製品をスムーズに世界へ供給するため、工場の生産状況、市場動向、在庫状況などを把握し、お客様の要望通りに製品を届けられるよう効率的な生産計画の立案、日々の進捗管理を行います。
・過去実績から傾向を分析し、未来を予測する力
・納期対応をする事で養われた情報を層別する力
・自社の製品や製造工程に関する知識
・冷静な判断力、リーダーシップ、実行力
・他部署に助けてもらえる人脈
受ける側(営業からの生産依頼)、依頼側(工場現場への生産指示)の両視点からものづくりに貢献する事ができる。
どんな人?
20代/工場勤務/最近マイカーを購入し、景色の良い場所をドライブするのが楽しみ。
製品生産に必要な資材を調達する業務です。国内・海外の各工場が必要とする材料について、サプライヤーとの価格や条件の交渉、納期管理、技術部門と連携した品質向上活動を行います。
・海外工場で使用する部品・材料の開発、量産採用の経験
・サプライヤー、鉄鋼、貿易、他国の商習慣に関する知識
・交渉力、忍耐力
コミュニケーションと提案型調達で、世界の生産活動を支える。
どんな人?
40代/本社勤務/2児の親として仕事と子育てを両立する為に日々奮闘中。
工場では財務面から工場運営を管理し、原価計算や予実績の管理を通じて、より利益をあげられる工場の体質づくりに貢献します。本社では資金の調達、運用、投資など、NSKのお金の流れを管理する業務を行い、決算や税務などの業務を通じて、経営の意思決定に必要な会計情報を提供します。
・簿記、管理会計、財務会計等の知識
・収集した数値データを分析する力
・課題解決に向けた提案力
・経営陣への財務的な情報提供の経験
経営視点で工場・会社運営に関わる事ができ、幅広い視野を身に付ける事ができる。
どんな人?
20代/工場勤務/筋トレが趣味で、週3でジムに通っている。
人材の採用、教育・人事制度、要員配置、給与計算など、ヒューマン・リソース(人的資源)に関わる業務を行います。
社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる仕組みづくりを担います。
・人事労務に関連する法律知識、社内人事制度の理解
・人事関連プロジェクトの運用設計
・コミュニケーション能力、ストーリーの組み立て、プレゼンテーション能力
・PCスキル(特にExcel)、語学スキル
「人」という最も重要な企業の財産を扱う。
どんな人?
30代/工場勤務/工場近くのアウトレットパークでショッピングをするのが週末の楽しみ。
契約書の作成・審査をはじめ、国際取引に伴う通商関連問題の処理や、海外企業との提携やM&Aなど、日本はもちろん、グローバルな舞台で企業法務全般を取り扱います。
・国内外の法律知識
・論理的思考力
・法律相談への対応、社内研修で培ったプレゼンスキル、表現力
・社内関連部署、外部弁護士との調整で培った調整力
社内の全部門を法律知識で支える縁の下の力持ち的存在。
どんな人?
30代/本社勤務/スキルアップの為の資格取得を目指し、スキマ時間を有効活用し勉強中。
顧客や株主、従業員など社内外のすべてのステークホルダーに対して、企業情報を発信し、会社のブランディングに関わる業務を担います。
・広告媒体、Webサイト制作に関する経験・知識
・国内外グループ会社、サプライヤ、他部署との人脈形成、連携
・広告代理店・制作会社との連携
NSKを多くの人に知ってもらうためのブランディングに携われる。
どんな人?
20代/本社勤務/社外でNSKの広告を見つけると思わず写真を撮ってしまう。
AIやコラボレーションツールなどの新技術の導入検討、アプリケーション開発、ITインフラ構築、セキュリティ管理など、NSKグループのあらゆるITシステムの企画・統制・開発・保守を担います。
・プロジェクトを推進するためのマネージメントスキル
・システム展開時の説明会実施によるプレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・新技術の習得
システム導入によって実現した業務改善に対して、ユーザーから感謝されること。
どんな人?
20代/本社勤務/定時後は同期と一緒にオンラインゲームを楽しんでいる。
4コアテクノロジーをさらに深掘りし、NSKの次代を担う新製品を開発するため、全分野(自動車軸受、自動車部品、産業機械軸受、精機製品)に共通する、新しい基盤技術の研究に取り組みます。
・探求心
・新規製品や技術の開発に取り組む粘り強さ
・様々な視点から新しいアイディアを探る力
・相談やディスカッションを積み重ねて培われるコミュニケーション力
新たな知見を、新たな製品に活かせるとき。
どんな人?
30代/技術開発センター勤務/趣味が釣りで、同僚ともよく釣りに行く。
NSKの基盤技術である「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」の4つのコアテクノロジーを駆使しながら、世の中に求められる次世代の製品の開発を行います。
・自動車向けユニット開発やロボット開発の経験
・世の中の動きをキャッチアップし、新テーマを創出する力
・大学との共同研究
・ソフトウェア開発の知識(開発プロセス、UML)
未来に向けて、仕事を自分で作り出す喜び。
どんな人?
20代/技術開発センター勤務/退社後は、ペットの猫に癒されている。
お客様の開発担当者と連携しながら、ニーズに合った製品の開発・設計を行います。より付加価値の高い製品を提供するため、ソリューション提案や製品への提言を行います。
・技術力(知識)、調整力
・社内外の人脈づくり(コミュニケーション、調整力)、異文化
・評価方法/計画/組立、測定方法/結果解析
・軸受設計、製造工程/加工方法、お客様の製品アプリケーション知識、解析手法
高い技術と粘り強さで世界中の産業を支える。
どんな人?
30代/技術開発センター勤務/夫婦で役割分担をしながら子育て中。
工作機械や検査機など、生産に必要な設備の設計・開発をはじめ、生産効率を高めるための加工法の研究・開発を行い、製品の開発・生産や量産化を技術的にサポートします。また、工場のスマートファクトリー推進も担当します。
・製造工程/加工方法の習得
・測定方法/結果解析、評価方法の習得
・機械設計、電気・電子回路設計、解析手法の習得
・自動化・IoT化の技術
世界中の産業を支えるため、あるべき生産体系を追求する。
どんな人?
30代/技術開発センター勤務/新規プロジェクトのリーダを任され奮闘中。
NSKのものづくりの原点である生産の現場において、生産工程の最適な設計から操業までのプロセス全般に関わり、効率的な生産体制を構築します。海外工場の立ち上げや現地への技術支援を行うこともあります。
・自ら考えて、自ら行動し、自ら結果を出す力
・コミュニケーション力
・幅広い人脈とさまざまなプロジェクト経験
・海外工場への派遣経験
多くの人、大きなお金を動かし、ものづくりを肌で感じられるときや自分の仕事の成果が目に見えて現れたとき。
どんな人?
20代/工場勤務/最近は近所に住む同期と近隣を観光。
お客様に常に高品質で安全・安心な製品を提供するため、製品の開発段階から生産、出荷までの全プロセスに関わり、徹底した品質管理、工程づくりを行います。設計の狙いと製造の原理を理解し、品質向上を追求します。
・品質保証の仕組み
・人脈、調整力、マルチタスク対応力
・軸受の知識、製造工程、加工方法、測定方法
・非破壊検査の検査資格
人命に関わる重大な仕事に責任感を持って携われること。
どんな人?
40代/工場勤務/子供が独立し、夫婦の時間を大切にしている。
高度な技術知識を備え、エンジニアの視点を持って営業活動を行うほか、市場把握、戦略立案などを行います。お客様の技術的要求を正しく把握し、工場・技術と密接なコミュニケーションを取り、ソリューションを提供します。
・コミュニケーション力、行動力、プレゼンテーション力
・NSK製品にとどまらず広範囲に専門知識を吸収できる
・市場動向を把握しお客様のニーズに沿った戦略を立てる
技術と営業の両分野で、専門性の高い仕事ができる。
どんな人?
20代/支社勤務/少しずつ外出も増えたので体力作りのためジムに通い始めた。
NSKの全技術を対象とした知的財産権(特許、実用新案、意匠、商標、著作権、ノウハウ)について、戦略策定・権利化・活用・リスク回避を行い、企業業績に貢献・寄与します。
・どの会社でも通用する「技術の知識(理系) × 法律の知識(文系)」
・日本や海外での出願から権利化までのプロセス
・コミュニケーション力、調整力、社内外の人脈づくり
・情報をまとめる能力・伝える能力
企業戦略の最前線で知的財産の攻め・守りを考える。
どんな人?
30代/本社勤務/共働きで子育てをしつつ、新規案件に尽力している。
製品設計・開発、販売、生産を支える技術システムの開発・保守を担います。製品設計・開発向けの設計支援システムや販売向けの技術計算ツールなど、日々進化するデジタル技術の力を用いて、業務効率化を図ります。
・システム開発のプロセスやプロジェクトマネジメント力
・曖昧な困り事をシステム化するための、課題抽出力・論理的思考力
・様々な部署と協働する為、横断的な技術知識や人脈
デジタル技術の力で、仕事を変える業務改革を実現できること。
どんな人?
40代/技術開発センター勤務/家庭と仕事を両立しながら、長期連休はよく家族旅行に行っている。