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NSKでは、多様な価値観を持った従業員が、安心していきいきと働ける職場環境づくりを進めています。社員一人ひとりが日常の業務のみならず毎日の暮らしを健康で快適に過ごせるように、充実した福利厚生制度を設けています。
完全週休2日制。GW・夏季・年末年始には、長期休暇があります。
入社時にまず10日(ただし入社月により変動有り)、その後は毎年11月に15日以上が付与されます。付与日数は、1年毎に1日ずつ増えて、最高日数は20日です。
「健康経営優良法人
(ホワイト500)」に認定
(7年連続)
全国の事業所周辺に、社宅を用意しています。※入居には所定の条件があります
一部の職場ではフレックスタイム勤務制度、裁量労働制度、在宅勤務制度を導入しています。
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しています。
家族手当、住宅手当、通勤手当、食事補助。
被災社員への見舞金の制度。
社内外を問わず、パートナーの転勤により止むなく退職する社員が、NSKへの再雇用希望を事前に登録できる制度。
NSKでは、出産や育児、介護といったライフイベントがあっても個人のキャリアを築ける環境と
制度を用意しています。
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野球部、硬式テニス部、卓球部、ボウリング部、バドミントン部、陸上部、剣道部、釣り部、フットサル部など
茶道部、書道部、囲碁部、音楽部、写真部、華道部など