한국NSK가 추구하는 인재상은 도전과 창조정신으로 열정과 에너지가 넘치는 인재입니다. 기업의 미래는 인재를 발굴하고 육성하여 자기발전과 더불어 회사의 신사업을 찾고 주도해 나갈 주역을 만들어 가는 것에 있습니다.
한국 NSK는 다음 4가지 인재상을 주축으로 인재를 발굴, 육성해 가고 있습니다.
첫째, 변화와 혁신을 주도할 인재입니다.
모범생, 수재보다는 정신적으로 변화와 혁신의식을 가지고 기존의 틀에 얽매이지 않으며, 끊임없이 개선의지를 갖고 자신의 분야에서 전문가가 되고자 하는 열정과 에너지를 갖고 있는 인재가 필요한 시대입니다.
둘째, 투철한 가치관, 조직관을 가진 인재입니다.
공동의 목표추구를 위해 조직구성원 각자의 역할에 충실하고 신뢰와 믿음으로 서로에게 힘이 되어줄 수 있는 인재를 지향합니다.
셋째, 변화를 두려워하지 않는 도전정신과 창의적인 사고를 가진 인재입니다.
본인 스스로의 전략적 사고와 자기발전을 위해 끊임없이 동기부여하는 능력을 갖고 그에 따른 집중과 결단, 실행을 하는 인재입니다.
넷째, 인간미 넘치는 인재입니다.
성실을 바탕으로 다른 사람을 배려하고자 하는 마음과 일에 대한 순수한 열정으로 젊고 힘있는 역동적인 조직문화에 부흥하는 인재입니다.