行動指針
社員としての心構え
- 仕事をする事で給料を受け取ろう（社会人としての自立）
- 職場の規則・指導員の指示を守る（ルールの厳守）
- 職場の仲間と進んで話しお互いを助け合おう（協調性と思いやり）
- “ありがとう”と言ってもらえる仕事をしよう（達成感）
- 報告、連絡、相談を徹底して行う（確認が大切）
- オアシス運動
（挨拶は先手を取る。仕事の先手を取る。）
おはようございます・ありがとうございます・しつれいします・すみません
- 仕事を通じてともに成長しよう（充実感、業務品質の向上）
- 長く働くために安全と健康に気をくばろう
スタッフの心構え
- 社員の安全・安心と健康を最優先に考えよう
- 一人ひとりの個性を尊重する
- 進んで声をかける
・・・挨拶、ほめる、アドバイス - 無駄な仕事は一つもない
・・・必要とされている事を認識 - 出来ない仕事は一つも無い
・・・「仕事のマニュアル化」 - 仕事を通じて障害者雇用の理解を広めよう
- コンプライアンスを常に意識しよう
- 安定した雇用の確保を目指そう