よくある質問
企業について
配属について
また、仕事と育児の両立ができるように制度の充実に取り組んでいます。
女性の育休後の復帰率は100%であり、男性の育児休業実績も増えてきています。仕事と介護の両立ができる環境整備にも取り組んでいます。
また、親会社であるBorgWarnerのアメリカ・ドイツの会社に出向して学ぶ機会もあります。海外勤務の年齢や性別による制限はありませんので、実績や本人の意向により決まります。
働き方について
選考について
その上で入社日に元気な姿を拝見できればと思います。
社内の制度について
また、フレックス勤務制度を利用して育児との両立をしている社員もいます。
その他
1週間のインターンシップでは食堂で食事をしていただきますので、ぜひご参加ください。
最後には豪華景品のビンゴ大会を行い大変盛り上がります。
また、労働組合と合同で夏季休業と年末年始休業にはバスツアーを行っています。
安全のためのルールになりますので遵守ください。
同居のご家族がいらっしゃる場合や女性の場合は、住宅手当の制度があります。