ＮＳＫ企業倫理規則 (2002年2月22日製定、2016年8月1日修訂)
ＮＳＫ企業倫理規則規定了遵照ＮＳＫ集團的企業理念、在進行各種企業活動的基礎上、公司及幹部、員工應遵守的普遍的思維方法。
【1】 ＮＳＫ企業倫理方針
- 在國際社會和區域社會、旨在使ＮＳＫ集團及其關聯公司作為一個誠信公正並且受人尊敬和信賴的企業不斷發展。
- 在所有企業活動中、遵守相關法律法規。此外、作為一個企業、以高度的倫理觀行動。
【2】 遵紀守法的行動指南
- 1. 遵守競爭法
- 不與競爭對手就價格、銷售方進行約定、不限制交易方的銷售價格等、進行公正且自由的競爭、實行公平交易。
- 2. 遵守進出口相關法律法規
- 開展自由的全球化經營活動、需要遵守國際規則、因此應遵守進出口相關法律法規。
- 3. 禁止行賄受賄(招待、贈禮等行為)
- 除行賄受賄外、還不得有違背社會常識的行為。特別對以公共機關官員為對象的招待或贈禮、要予以充分注意。
- 4. 注意與公共機關的交易及政治捐款
- 與公共機關進行交易或政治捐款時、必須遵守相關法律法規、不得進行不明朗支出或利益支持。
- 5. 正確記載及處理企業活動記錄
- 必須在賬簿或記錄中正確記載所有企業活動、並按照相關法律法規及公司規定恰當進行處理。審計時應誠實配合公司內外部審計師的工作。
- 6. 禁止內幕交易
- 不得在獲知了未公開內部消息後進行股份交易、不得向包括家庭成員在內的第三方提供該資訊。
- 7. 保護智慧財產權
- 致⼒於發明等智慧財產權的發明創造活動、靈活運⽤並嚴格保護、充分注意智慧財產權的處理。此外、不得侵犯第三⽅的智慧財產權。
- 8. 禁止違法行為、反社會行為
- 針對違法行為和反社會行為、應採取堅決的態度、不得與危害社會秩序或安全的勢力及團體保持關係。
- 9. 愛護公司財產
- 以業務運用為目的、正確使用並愛護公司財產。不得不當使用或浪費公司設施、工具類、原材料類、補給零部件類及網絡系統類等公司財產。
- 10. 保護企業機密及個資
- 與公司、客戶及商家等相關的企業機密等、不得通過不正當手段取得、不得向外部洩露或用於私人用途(無論在職中還是離職後)。此外、從保護隱私的角度出發、對員工個人個資、也必須妥善管理。
- 11. 與顧客的聯繫
- 時刻提供高質量的、安全放心的產品和服務、注意公正交易、保持誠實姿態、積極提供解決方案、注意提高ＮＳＫ品牌的信賴度。
- 12. 與供應商的聯繫
- 選定供應商時、依據公正的評估基準選擇供應商、在與商家交易時要時刻注意遵紀守法相關法律法規、以平等的立場進行接觸。不得利用優越立場謀取私利或收受物品。
- 13. 禁止損害競爭對手的信譽
- 對競爭對手、應按照自由競爭的原則、光明正大地展開企業活動。不得通過誹謗、中傷競爭對手、向客戶散佈競爭對手公司產品等相關的虛假信息等行為毀壞競爭對手的信用。
- 14. 禁止差別歧視及創造良好的工作環境
- 尊重個人、不得就人種、身體特徵、信仰、性別、社會身份、出身、民族、國籍、年齡、婚姻、殘疾等方面進行不正當的差別歧視。不得有讓對方感到不快的行為。
- 15. 尊重勞動方面的基本權利
- 不得強制勞動或虐待兒童。此外、必須遵守勞動相關的法律法規、尊重勞動者的權利。
- 16. 保護地球環境
- 必須遵守與地球環境有關的法律法規和公司內部規定。此外、必須意識到自己的工作給環境帶來的影響、防止環境污染、保護人們的健康和生態系統、為留給子孫後代一個更好的地球環境而行動。
【3】 懲戒規則等
對違反本規則的員工、將根據就業規則等規定進行懲戒處分。
【4】 內部通報制度
員工等發現違反本規則的行為或該可能時、必須按照熱線運用規定中的內部通報制度(熱線)進行通報。通報人通過內部通報制度(熱線)進行通報、不會遭到針對通報的降職、減薪、也不會受到不利的對待。但是、若通報人故意虛報、則不在此限。
*:適用範圍：日本精工(株)及其子公司、ＮＳＫ Warner(株)。但、有單獨制定規則的公司除外)
ＮＳＫ遵紀守法指南 2015(2015年3月發行)
為了在整個集團落實合規、我們製作了對《ＮＳＫ企業道德規則》進行詳細講解的《ＮＳＫ合規指南 2015》、分發至日本ＮＳＫ集團的全體管理者和員工。本指南也製作了英文版、中文版等、在全球推廣。
每一位管理者和員工都應在理解指南的基礎上、提交承諾遵守法律法規和公司內部規定的承諾書。
其他
作為社團法人日本經濟團體聯合會的會員企業、ＮＳＫ尊重《企業行動憲章》及《企業行動憲章實施手冊》的內容。
