NSK

NSKの女性活躍推進

WORK & CAREER

十人十色のキャリア、
働きがい、スキル、自分らしさも。

インターンでのイメージ通りの職場。
楽しく働いています！

NSKに就職を決めたのは、インターンが楽しかったことと、部品や機械要素に関わる仕事がしたかったから。内定者研修でも、先輩社員から職場の雰囲気などを聞けていました。今は工場のIoT化の仕事をしています。配属された時はシステム系で大丈夫かな？と不安もありましたが、先輩や周りの人は分からないことがあればすぐに教えてくれるし、相談しやすいです。機械や設備の知識を生かしつつシステム構築という未来への挑戦が出来て、忙しいけど楽しく働いています

  • 高専専攻科
  • 生産技術

ジョブローテーションで成長スピードもアップ！

私は、ジョブローテーションで、グリースの研究からベアリングの製品設計に仕事が変わりました。研究時代の知識と製品設計の仕事の両方を活かして、今後の仕事の幅を広げたいと考えています。設計に来て良かったと思うのは、洗濯機など身近な機械に自分の設計が活かされるのがうれしいこと、自分の仕事が消費者やお金につながることを実感できたことでしょうか（笑）。また、在宅勤務やフレックス勤務を使い、子育てとの両立中です。

  • 大学院
  • 研究
  • 産休育休
  • 製品設計

仕事と子育てを両立しながら、ステップアップ！

入社から研究所で高分子の研究をし、その間に産休育休を取得。復帰後1年ほどは時短勤務もしました。子供が小さいうちは、保育園からの突然の呼び出しもあるので、常に自分の仕事を把握・整理したり工夫しながら仕事との両立をしています。NSKは男性の同僚も普通に育休をとりますし、両立に理解のある風土です。10年目に、営業部署に異動し、製品の設計や技術対応を行っています。今まで経験のない業務も多いですが、脳がフル回転で、楽しく仕事が出来ています。

  • 大学院
  • 研究
  • 産休育休
  • 研究
  • 技術営業（係長）

定時で帰れて、有給休暇もしっかり取れます！

  • 大学院
  • 研究

上司もフレンドリー。
一緒に働きやすい職場づくりを進めています！

  • 大学
  • 製品設計

生活に欠かせないベアリングに関われて誇りに思います。

  • 大学院
  • 研究

設備導入を担当。
時短勤務中で、自分に合った働き方をしています。

  • 大学
  • 生産技術
  • 産休育休
  • 生産技術

新しいビジネスのための仕組みづくりをしています！

  • 大学
  • 開発
  • 経営企画

キャリア支援の施策

  • キャリア・アドバンスメント研修（女性の係長層やその候補層が対象）
  • ロールモデルの講演会
  • 若手が先輩にキャリアのインタビュー
  • 営業部門の女性のワーキング活動（改善活動やスキル研修など）
  • 技術部門の女性のワーキング活動（STEAMを支援する社会貢献活動）
キャリア・アドバンスメント研修

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